【财达证券迎新掌舵人，“老财达人”张明董事长、总经理一肩挑，有何期许？】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

财达证券新掌舵人正式官宣。

3月12日，财达证券公告称，公司董事长翟建强到龄退休，将选举新的人选。六天之后的3月18日，公司最新公告称，公司副董事长、总经理张明将出任董事长，并接棒翟建强在公司的其他主要职务和分工，包括董事、董事会战略与ESG委员会主任委员、董事会风险管理委员会主任委员职务。相应任职正式生效有待4月8日召开的股东大会审议通过。

图为财达证券发布变更董事长公告

张明将成为上市券商之中为数不多董事长、总经理/总裁“一肩挑”的掌舵人，被给予期许与更多责任。据财联社记者不完全梳理，近几年中仅广发证券林传辉、西南证券吴坚、华安证券章宏韬、国联证券葛小波、中银证券宁敏等有过这样的履历，而截至目前，仅广发证券林传辉以及国联证券葛小波仍是“一肩挑”。

从过往履历来看，张明与翟建强一样，是财达证券“元老级”级别人物，极为熟悉财达证券，曾在1996年前身河北财达证券公司时就已加入，随后在岗任职长达28年。财达证券是张明在证券行业打拼的第一站，也是唯一一站。

财达证券28年为张明积累了较为丰富的企业管理和资本市场工作经验。记者注意到，他历任过总经理助理、经纪业务部经理、业务总监、副总经理、董事会秘书等多项职务，目前还担任上交所会员理事、上交所会员自律管理委员会委员、河北省证券期货业协会会长、财达资本董事长。

作为区域性国有券商，深耕河北省的财达证券已走出了一条从无到有、从小到大、从区域到全国、从单一经纪业务到综合类上市券商，不断实现新跨越新发展的路径。在推进高质量发展的过程中，财达证券如何深化改革破题、解题、答题，这也是张明新身份之下，行业对公司发展的背景关注点所在。

一方面是经营水平的提升，财达证券曾提到，公司在建设现代金融企业、奋力开启由弱到强的道路上实现新的突破。根据最新披露的业绩预告，财达证券2023年净利润预计增长约95%到115%，主要原因为资管业务与自营业务的突破。

另一方面具化到打响业务品牌，更好地服务实体经济。财达证券在近期的年报预披露中提到，公司将以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念为引领，以“活机制、强团队、提质量、增效益”为目标，围绕“特色化、专业化”发展思路，坚定信心、直面挑战，目前，财达证券通过人才队伍引进、内部提拔，包括市场化招聘的副总裁到位，来强化不同业务在行业的口碑。

财富管理近年来动作频频

根据履历，张明谙熟经纪业务，他最早从财达证券营业部员工做起。1996年8月至 2002年3月，他历任河北财达证券公司办公室职员、石家庄和平东路证券营业部经理、公司总经理助理、经纪业务部经理。

财达证券总经理张明曾对财达证券近年来的战略布局和打法做了概括性总结。一是在组织架构上，设立财富管理与机构业务委员会，回归业务场景，重构并激活核心经营单元，着力构建精干高效的扁平化和交付式组织体系，打造客户总部、专业总部、服务总部；二是人才队伍方面，加大外部引入和内生培养力度，持续提升前台服务团队的专业能力和展业技能，满足客户日益复杂的财富管理需求，同时重点培养和引入数字化运营和金融科技研发复合型人才，支撑数字化体系。

以经纪业务、财富管理为例，针对投资者财富管理需求的日益精细化、复杂化和多样化，记者了解到，财达证券不断优化财富管理体系建设，搭建以产品、服务、体验为核心的财富管理架构，着力为客户提供高质量的金融产品与全方位的综合服务体系，帮助居民实现财富增长，提升投资者的获得感。

2023年年末，财达证券正式推出了公司财富管理与机构业务三大品牌产品，即“财达股市通”“财达北极星”“财达理财师”，这体现了公司财富管理转型的成果，“财达股市通”是零售客户一站式数字财富管理平台，“财达北极星”是机构客户一体化投资交易服务平台，“财达理财师”是理财顾问一站式数字展业平台。

上市券商将迎来董事长到龄退休高峰

原董事长翟建强可以说是见证了财达证券的发展，而张明是和翟建强一起并肩作战多年的“老搭档”，两人的履历多有交集。2002年4月，河北财达证券经纪有限责任公司成立，翟建强为创始人之一，2002年4月至2010年2月历任副总经理、总经理、董事等职务，而张明历任总经理助理、经纪业务部经理、业务总监、副总经理、董事会秘书。

2010年，河北财达证券经纪有限责任公司更名为财达证券有限责任公司，2016年，财达证券进行股改，变更为股份有限公司。在此期间，在翟建强任职财达证券总经理、董事长等职期间，张明则历任副总经理、董秘、总经理等职。

翟建强如今正式到龄退休，财达证券对他的付出表示衷心感谢。财达证券在公告中提到，作为财达证券的创始人之一，二十多年来，翟建强以坚如磐石的信心、奋勇拼搏的劲头、坚韧不拔的毅力、身先士卒的勇气，为财达证券不断取得从小到大、从地方到全国、从单一经纪类券商到功能齐全的上市券商的跨越发展，倾注了大量心血，作出了卓越贡献。

今年以来，多家券商高管的任职情况发生变动，据不完全统计，3个月以来，超10家券商发布公告称，公司董事长、总裁、总经理等高级管理人员迎来职位变动。在高管人事变动的情形中，到龄退休是常见的原因之一。不难发现，随着多位“券业老将”到龄退休，行业人才新老交替加速，多位“75后”“80后”高管上任，尤其是2024年，上市券商将迎来董事长到龄退休高峰。

来源：财联社

作者：林坚

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