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1、去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:菊香秋 美容院员工奖惩制度奖励: 员工奖励分三等: 一、员工有下列事迹之一者,设定为三等奖,给予50元奖金,并由总经理书面通报表扬。
2、 兢业勤恳,工作积极主动,连续三个月完成销售任务。
3、 2、热心奉献公司(单位),在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。
4、 3、严守本公司的规章制度,敢于阻止揭发违纪员工的行为者。
5、 4、维护公司形象,优质服务受到顾客书面表扬者。
6、 5、有其他功绩者。
7、 二、员工有下列事迹之一者,将设定为二等奖,并给予100元奖励或晋升职位一级,并由总经理书面通报表扬 改进公司经营管理,提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议,公司采纳后卓有成绩者。
8、 2、连续三个月双倍完成销售任务,并能协助同事提高销售业绩。
9、 3、业绩、营销策略及开发项目方面均有突现表现。
10、 4、有其他功绩。
11、 三、员工有下列理事迹之一者,给予记一等奖,并给予200元以上奖励 在保护公司财产方面做出贡献,使其免受重大损失者。
12、 2、防止或挽救事故有功,保护员工生命安全者。
13、 3、有其他重大功绩者。
14、惩罚: 本惩罚条例作为员工加薪及签订劳动合同的依据。
15、公司对员工的行政处分分为警告、记过、降级、辞退。
16、公司对有下列行为之一的员工,给批评教育不改的,应视情况轻重给行政处理,并处以经济处罚,如有触犯法律者,同时提交有并司法部门。
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