大家好,小乐来为大家解答以上的问题。职业能力测试和行测的区别，职业能力测试 和公务员考试的 ldquo 行测 rdquo 是不是一样的啊这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的“行测”不是一样的。

2、模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。

3、题量：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。

4、难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。

5、考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟扩展资料：职业能力测试，指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

6、行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

7、参考资料：百度百科-职业能力测试      百度百科-行测。

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