【俞敏洪再回应“小作文”风波：小编的做法缺乏职业精神，公司管理上有漏洞】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

近日，针对东方甄选的“小作文”风波，新东方创始人俞敏洪在个人的社交媒体平台发布声明视频再度回应。

风波的起因是东方甄选的小编此前在评论区表示，东方甄选主播董宇辉的小作文文案有部分是由团队撰写的，由此引发了董宇辉粉丝的不满，认为小编此举是对董宇辉的“背刺”。

随后，董宇辉、东方甄选CEO孙东旭、俞敏洪先后均对此事进行过几波回应，但事件依然酿成了舆情。受此风波影响，东方甄选抖音号的粉丝量下滑，股价也受挫。

俞敏洪说：“(这)本来是一件内部的小事，因为处理不当，变成了汹涌澎湃的网络舆情。”他表示，东方甄选的小编的做法缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞，孙东旭此前的回应不够恰当，并已向董宇辉表达了歉意。

针对所谓的“饭圈文化”，俞敏洪表示：“我不认为东方甄选有什么‘饭圈文化’，也坚决抵制‘饭圈文化’。东方甄选拥有的都是热爱东方甄选和主播们的网友粉丝，绝大部分的网友粉丝对于东方甄选和主播们都是爱护和支持的，遇到事情也都能很理性地发表自己的意见和建议。”

同时他呼吁，“对于你所喜欢的主播，不管是宇辉还是其他主播，都要用理性的言论来追随，这是爱护他们的最好的方式。”并呼吁“网友粉丝们用更加宽容的方式，来看待东方甄选发展过程中出现的风风雨雨。”

以下为俞敏洪回应全文：

各位朋友大家好，这两天东方甄选的问题成了大家议论的热点，本来我昨天应该出来表达一下自己的观点，但因为日子特殊就等到了今天。

本来是一件内部的小事，因为处理不当，变成了汹涌澎湃的网络舆情。

首先，小编作为员工，在东方甄选官方账号上发布自己的观点，而且一发再发，这样的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。

随后小孙(即东方甄选CEO孙东旭)在对问题进行解释时，提及了宇辉的薪酬，这样做也不恰当。

我作为董事长，负有领导责任，也向宇辉表达了歉意，小孙做事情年轻有冲劲，但是不够圆润，所以相信大家可以理解。

至于小作文本身的具体情况，宇辉和东旭都已经各自解释清楚了，我在这儿就不再多说了。

东旭和宇辉在各自的发言中都提到了“饭圈文化”，主要是因为有自媒体说东方甄选的文化是“饭圈文化”。坦率说，我从来不知道什么是“饭圈文化”，这一次算是被普及了一下。

我不认为东方甄选有什么“饭圈文化”，也坚决抵制“饭圈文化”。东方甄选拥有的都是热爱东方甄选和主播们的网友粉丝，绝大部分的网友粉丝对于东方甄选和主播们都是爱护和支持的，遇到事情也都能很理性地发表自己的意见和建议。如果没有网友粉丝们的爱护和支持，东方甄选也早就灰飞烟灭了。

当然，这并不排除少数别有用心的人故意到平台上来破坏我们的氛围和环境，发表各种骂骂咧咧的极端言论，甚至组成小团队用恶劣的谩骂、语言不断刷屏。对于这样的没有底线的言行，我们是坚决抵制的。

这里，我想恳求大家的是，对于你所喜欢的主播，不管是宇辉还是其他主播，都要用理性的言论来追随，这是爱护他们的最好的方式。

孩子们都还年轻，网络上不恰当的表达也许会对他们的心理造成伤害。同时，我也呼吁网友粉丝们用更加宽容的方式，来看待东方甄选发展过程中出现的风风雨雨。

东方甄选成立至今还不到两年的时间，作为一个公共平台公司，公司做的几乎每一件事情都会被放在聚光灯下，或者被放大，或者被扭曲，这对公司经营是造成了很大的压力的。

公司成员的平均年龄只有20多岁，他们还很年轻，有的时候做事情说话也许不那么周到，也请大家多多包涵，给予他们成长的空间。

当然了，我们每时每刻都欢迎各种理性的建议和批评。

我作为大家长，会尽量公平对待公司的每一位成员，从他们身上学习，也帮助他们成长，给他们创造更好的发展空间。

希望假以时日，东方甄选能够成长为伟大的公司，其中的每一个成员都能成长为为祖国做贡献的出色人才。

再次感谢大家。

来源：多知网 作者：哆啦

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