广汽集团于1月16日宣布，将在职业经理人改革的基础上，深化管理体制改革，集团内部多部门将启动管理干部竞聘上岗机制。这一举措旨在通过竞争选拔优秀人才，提升管理团队的整体素质。

成功竞聘的干部将进入任期制和契约化管理阶段，广汽集团将以经营业绩指标为主要考核标准，对干部进行严格的绩效管理和评估，以确保企业的高效运营和持续发展。