经济观察报社执行总编辑文钊:共塑以人为本的幸福商业世界 一起来看看!

时间:2024-05-24 19:52:35 编辑:

导读 【经济观察报社执行总编辑文钊:共塑以人为本的幸福商业世界】具体的是什么情况呢,跟随小编一起来看看! 5月21日,由北京国际人力资本集团...

【经济观察报社执行总编辑文钊:共塑以人为本的幸福商业世界】具体的是什么情况呢,跟随小编一起来看看!

5月21日,由北京国际人力资本集团股份有限公司(简称“北京国际人力”,英文“FESCO Group”)和《经济观察报》联合主办、北京外企人力资源服务有限公司承办,清华大学社会科学学院积极心理学研究中心学术指导的“激活新质力,共建幸福力——2024幸福企业论坛暨百强榜颁奖典礼”在人民日报新媒体大厦成功举办。

经济观察报社执行总编辑文钊表示,幸福企业是价值观的坚守者,也是长期主义的践行者。幸福企业激发员工的创造力,也能够专注于产品和服务的创新,更好地为社会创造价值。幸福企业相信,自己所做的哪怕微小的努力,都可以让这个世界变得更好一些。

以下是文钊演讲的核心内容:

随着中国经济进入高质量发展的新阶段,我们开始用更多元化的视角来评价企业,不再仅仅依赖GDP这一单一指标。

在幸福企业的定义上,我们认为它不仅应该为股东带来合理的回报,还应不断为客户、员工和其他利益相关者创造价值。幸福企业的核心文化是“以人为本”,这体现在企业对员工的关怀和支持上。我们观察到,一些企业通过建立管理和技术双通道的发展路径,为员工提供了广阔的职业发展空间。同时,企业鼓励员工参与战略转型,倾听他们对产品改革的意见和建议,并通过技术认证和实战学习帮助新员工快速融入公司文化。

此外,幸福企业在社会责任的实践上也表现出色。一些企业在寒暑假期间提供照看孩子的服务,打造以人为本的办公环境,并建设高标准的员工食堂,为员工提供安全、便利和多样化的餐饮选择。这些举措不仅体现了企业的勇气和善意,也展示了它们在力所能及的范围内为员工着想。

构建和谐稳定的劳动关系,是政府和社会各界广泛关注的议题。我们相信,幸福企业的实践将在其中扮演更加积极的角色。幸福企业不仅是价值观的坚守者,也是长期主义的践行者。它们通过激发员工的创造力,专注于产品和服务的创新,为社会创造更多价值。

最后,希望今天的活动能成为一个起点,让我们携手同行,共同期待一个更加幸福的商业世界。

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