【拖欠员工薪水是一场误会？北信瑞丰基金回应，背后还有哪些实情？】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

财联社5月22日讯（记者 李迪）北信瑞丰基金的“欠薪”传闻引发市场热议。

对此，北信瑞丰基金回应记者称，“欠薪”为谣言，实际情况是公司的薪酬发放模式和日期有调整。

记者还从接近北信瑞丰基金人士处了解到，在原有的“上发薪”模式下，北信瑞丰基金会在5月15日提前发放5月的全部薪水，但改为“下发薪”模式后，则将于6月初发放5月的全部薪水。目前，国内绝大多数企业均采用“下发薪”模式。

北信瑞丰基金还强调，所有员工每月薪资均正常、足额发放，无任何延误或克扣情况发生，且公司业务运营一切正常。

“欠薪”乃谣言，实为薪水发放模式调整

昨日，一则关于某国资公募“欠薪”的消息在社交媒体上广泛传播。

爆料人称，按照该公募惯例，薪水发放日通常为每月15日，而5月该公募拖了一个星期仍未发放薪水。记者多方求证后发现，该爆料人所指公募为北信瑞丰基金。

对此，记者联系到北信瑞丰基金求证，北信瑞丰基金回应称，所谓“欠薪”传言为不实信息。

北信瑞丰基金表示，实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整，由原来的上发薪模式转变为下发薪，这完全符合国家相关法律法规。

北信瑞丰基金强调，尽管发放日期有所变动，但所有员工每月薪资均正常、足额发放，无任何延误或克扣情况发生。

据悉，“上发薪”模式即本月工资在本月就发放。例如，在5月15日，将5月的全部工资提前发放。“下发薪”模式，即本月工资下月发放，例如5月的全部工资在6月初发放。

有业内人士对记者表示，月中便发放当月全部工资的“上发薪”模式，会有财务管理的不便，调整为“下发薪”，有助于优化公司财务管理流程、提升运营效率。

在谈及公司当前的经营状况时，北信瑞丰基金表示，业务运营一切正常，持续展现出良好的发展势头。

对于网传的北信瑞丰部分办公人员已搬离办公地点的问题，记者了解到，这是由于北信瑞丰正在更换办公地点，原办公地点虽仍有部分员工在办公，但已搬离员工的原办公楼层呈现出“无人办公且物品摆放混乱”的场面。据悉，北信瑞丰新办公地址位于北京市丰台区，由于目前“搬家”流程尚未结束，所以尚未在公司官网更新公司的办公地址。

此外，针对网络上未经严格核实便发布的信息，北信瑞丰基金透露将采取法律手段，对持续散播不实言论、损害公司名誉的行为进行严肃处理，以此捍卫公司的合法权益，同时也为营造健康的舆论环境做出努力。

北信瑞丰管理规模偏小，固收收益排名靠前

北信瑞丰基金是一家信托系公募，成立于2014年3月。公司由北京国际信托有限公司与莱州瑞海投资有限公司共同发起设立，二者持股比例分别为60%和40%，公司注册资本为1.7亿元人民币。

公开信息显示，北京国际信托有限公司是一家专业从事金融信托业务的大型非银行金融机构，是中国改革开放之初首批成立的信托公司之一。莱州瑞海投资有限公司则熟悉矿业领域资本运作，善于矿业项目的产业链整合。

2024年一季度末，该公司非货管理规模为27.39亿元，旗下共有15只基金，包括3只股票型基金、7只混合型基金、3只债券型基金、2只货币型基金。

虽然管理规模较小，但该公司旗下多只产品业绩排名相对靠前。

固收业务方面，北信瑞丰的业绩表现整体靠前。据海通证券发布的《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜（2023.12.31）》显示，截至去年年底，北信瑞丰最近1年固收类基金整体收益率7.60%，在167家公司中排名第1。长期来看，最近3年和最近7年，北信瑞丰固收类基金整体收益率分别为13.17%和35.47%，排名4/131和15/88。

其中，北信瑞丰稳定收益是该公司固收类基金中表现较好的一只产品。该基金近三年一直由基金经理靳晓龙管理。

天天基金网数据显示，截至5月21日，该基金A类份额今年以来收益为2.65%，在2479只同类基金中排名第215；近一年收益为6.23%，在2205只同类基金中排名第74；近三年收益为21.02%，在1642只同类基金中排名第33。截至一季度末，该基金规模为21.78亿元。

靳晓龙是北京大学金融学学士,美国波士顿大学金融工程硕士,曾从事信用评级及债券投资研究相关工作6年。他于2015年3月入职北信瑞丰，目前是北信瑞丰固收投资部副总经理。

权益业务方面，北信瑞丰研究精选是该公司权益类基金中表现较好的一只产品。截至5月21日，该只基金今年以来收益为18.31%，在859只同类基金中排名第32；近一年收益为10.81%，在794只同类基金中排名第26；近三年收益为-4.96%，在534只同类基金中排名第86。不过该只基金管理规模较小，截止今年一季度末，该基金管理规模为0.17亿元。

不过，北信瑞丰也有权益类基金业绩表现欠佳。其中，北信瑞丰健康生活、北信瑞丰产业升级近一年亏损均超过20%。

去年高管换帅，引入20年老将担任新总经理

自北信瑞丰成立以来，其高级管理人员曾发生多次变更。半年前，该公司刚迎来新任总经理。

2023年12月29日，北信瑞丰发布高管变更公告。公告显示，新任总经理刘晓玲在12月27日上任。

刘晓玲是一名在基金行业从业超二十年的资深人士。她于2002年9月参加工作，曾于博时基金、富国基金、泰康资管、融通基金、宏利基金等知名基金公司工作，担任过销售助理、渠道经理、北方地区大区总监、北方地区四大行及股份制商业银行的渠道总监、零售市场部负责人、公募事业部市场负责人、公司副总经理等职务，在产品销售、渠道管理、公司治理等方面有丰富经验。

引入新总经理前不久，北信瑞丰的董事长也有变化。

2023年8月17日，北信瑞丰基金发布人事变动公告，公司原董事长李永东因工作原因离任，且不再代任督察长一职，原总经理赵远峰因个人原因离任，两人离任日期均为2023年8月15日。

此外，夏彬为北信瑞丰新董事长并代任督察长，副总经理王乃力则代任总经理。

夏彬为浙江大学政治经济学硕士，先后在君安证券、国信证券等公司任职，曾任深业集团深业投资开发公司投资总部总经理、中电投资控股公司中电基金合伙人。2016年2月2日，夏彬的北京国际信托董事、董事会秘书任职资格获核准。

2021年9月，夏彬曾加盟华夏理财，担任华夏理财副总裁，分管公司另类投资条线（包括非标、股权、ESG、REITs业务等）、投资研究业务等。

业内人士指出，中小型基金公司管理规模较小，可利用的资源也十分有限，如果想在保生存的前提下实现稳步发展，需要以稳定的业绩来打动投资者，从而扩充规模。如今基金市场整体面临挑战，北信瑞丰的高管团队面临的难题并不小。不过，该公司新任总经理曾于多家大型机构就职，在渠道和销售方面也有着丰富经验，其是否能成功带领北信瑞丰实现“逆袭”值得关注。

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